Page 37 - Ostwestfälische Wirtschaft Dezember 2025

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Wertewandel und Kultur- LOGISTIK

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IHK-Unternehmerinnennetzwerk tauscht sich über New Work aus

Foto: Heiko Stoll/IHK Ostwestfalen Werbedruck Mailing

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Lieferten Impulse für den Austausch zum Thema New Work Referentin Maren Fischer, Gründerin und
Geschäftsführerin der Workfive GmbH in Paderborn, und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke
(rechts).
Es brauche auch mehr Flexibilität und neue
Über die Bedeutung von New Work Formen der Arbeit und Zusammenarbeit.
im Mittelstand haben sich jetzt rund In einem Impulsvortrag unter dem Titel
50 Unternehmerinnen sowie weibliche „New Work im Mittelstand. Jenseits von
Fach- und Führungskräfte auf Einladung Mythos und Mallorca“ griff Maren Fischer,
LOGISTIK Fulfillment
der Industrie- und Handelskammer Ost- Gründerin und Geschäftsführerin der Work- LOGISTIK Fulfillment
westfalen zu Bielefeld (IHK) ausgetauscht. five GmbH in Paderborn, das Thema auf.
Die Veranstaltung des IHK-Unternehme- „New Work bedeutet, Arbeitsumgebungen
rinnennetzwerks „Starke Wirtschaft — zu schaffen, in denen Menschen freiwillig
Starke Frauen“ machte dabei deutlich, dass Leistung erbringen möchten. Gemeinschaft
New Work mehr ist als ein Trend, es ist und Begegnungen der Mitarbeitenden sind
ein gelebter Werte- und Kulturwandel in dabei von zentraler Bedeutung.“ New Work
Unternehmen. stehe nicht nur für Homeoffice, flexible
„Gerade in einer Zeit, in der Transformation Arbeitszeiten und Arbeitsorte — es gehe um
zum Dauerzustand geworden ist, sind einen grundlegenden Werte- und Kultur-
Kompetenzen wie Werteorientierung, wandel in Unternehmen. Mitarbeitende
Kommunikation, Empathie und Vernet- wollten eingebunden werden, Sinn erleben
zungsfähigkeit besonders gefragt“, betonte und sich mit ihrem Arbeitgeber identi-
IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl- fizieren. „Eine starke Arbeitgebermarke, die S SC CH HÜ ÜT TZ ZD DR RU UC CK K
Radtke. „Das Gold steckt in den Köpfen der Identifikation stiftet, wird damit zum ent- Hannover Detmold Lage
Menschen, von Männern und Frauen glei- scheidenden Erfolgsfaktor im Wettbewerb S SC CH HÜ ÜT TZ ZL LO OG GI IS ST TI IK K
chermaßen.“ Und weiter: „Wenn wir unsere um Talente.“ Lage
Wirtschaft stärken wollen, dann gehört zu Die Teilnehmerinnen nutzten die Ver- L LO OE EW WE E G Ge es sc ch hä äf ft ts sd dr ru uc ck k
den Antworten nicht nur weniger Bürokratie anstaltung für intensiven Austausch, neue Bielefeld
oder mehr Investitionen — sondern auch: Kontakte und inspirierende Begegnungen.
mehr Frauen in Führung!“ Die IHK-Hauptge- „Eine bereichernde Netzwerkveranstaltung
schäftsführerin konstatierte: „Die deutsche mit starken Frauen, guten Gesprächen und Kontakt:
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Wirtschaft kann es sich nicht leisten, auf neuen Bekanntschaften“, resümierte IHK- Brüderstraße 10, 32758 Detmold
das Potenzial von Frauen zu verzichten.“ Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke. 05231 66766
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